W dniu 27 czerwca 2025 r. wszyscy członkowieDINSENzebraliśmy się w okręgu Shexian, aby zorganizować spotkanie podsumowujące pracę za pierwszą połowę 2025 roku i przeprowadzić szereg działań integracyjnych. Spotkanie kompleksowo przeanalizowało wyniki pracy w pierwszej połowie roku i wyjaśniło kierunek rozwoju na drugą połowę roku.Jednocześnie poprzez dzielenie się pracą zespołową, interaktywne konkursy, wymianę degustacji win i wspólne kolacje, wzmocniono spójność zespołu i siłę dośrodkową, co pokazało pozytywnego ducha firmy.
O godzinie 13:00 wszyscy członkowie DINSEN zebrali się i wyruszyli w drogę, docierając do celu po 1,5-godzinnej podróży. Po krótkiej przerwie wszyscy członkowie punktualnie weszli do sali konferencyjnej o godzinie 15:00, a wydarzenie oficjalnie rozpoczęło się wspaniałym otwarciem przez gospodarza Huihui.
1. Spotkanie:Podsumuj i przejrzyj, dąż do wspólnego rozwoju
Bill wygłosił najpierw 30-minutowe przemówienie inauguracyjne, w którym omówił sytuację operacyjną firmy w pierwszej połowie roku i docenił wysiłki działu sprzedaży. Jednocześnie podkreślił kluczowe cele na drugą połowę roku i wezwał wszystkich pracowników do dalszego dążenia do osiągnięcia jeszcze większych sukcesów.
Podsumowanie wyników za pierwsze półrocze:
- Nowy przełom w certyfikacji produktów: seria rur SML pomyślnie przeszła certyfikację według normy EN877:2021 A1 i uzyskała wiarygodny raport z testów firmy Castco;
- Dobre wyniki sprzedaży: produkty rurowe SML marki DS osiągnęły 10 zamówień eksportowych na szafki w ramach jednej partii;
- Wyniki badań technicznych i rozwoju: Produkty rurowe z żeliwa sferoidalnego osiągnęły kluczowe przełomy technologiczne;
- Postęp w rozwoju biznesu: Oficjalne uruchomienie nowego segmentu biznesowego w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, pomyślne podpisanie umowy o udziale w 10-miliardowym projekcie strategicznej współpracy Arabii Saudyjskiej
Konkurencja ataków klientów, zderzenie mądrości
Ryan, Brock i Oliver, trzej koledzy, przez 10 minut omawiali przypadki związane z atakami ze strony klientów, prezentując swoje innowacyjne pomysły i praktyczne doświadczenie w rozwoju biznesu. Po każdym wystąpieniu zespół przez 5 minut komentował i głosował. Atmosfera była ciepła, a iskry mądrości wciąż się pojawiały.
Podsumowanie osobiste, rozmowa o wzroście
W drugiej połowie spotkania siedmiu kolegów wchodziło na scenę, dzieląc się swoim doświadczeniem biznesowym z pierwszej połowy roku, i w ciągu 10 minut dzieliło się wynikami pracy, doświadczeniem i planami na przyszłość z ostatnich sześciu miesięcy. Wypowiedzi wszystkich były poparte danymi i autentycznymi przykładami, które w pełni pokazały kompetencje zawodowe zespołu i jego potencjał rozwojowy.
Podsumowanie Angeli, dwanaście wzmocnień działania
Na zakończenie spotkania Angela podsumowała ogólną działalność firmy i dogłębnie zinterpretowała „Dwanaście Operacji”, aby zapewnić zespołowi strategiczne wytyczne i program działania. Angela podkreśliła, że w drugiej połowie roku powinniśmy skupić się na podstawowej działalności, wzmocnić realizację i ujednolicić procesy pracy, aby zapewnić płynną realizację celów rocznych.
2. Budowanie zespołu: radosna interakcja, spójność zespołu
Po spotkaniu zespół wszedł w luźny i przyjemny czas wolny. Koledzy degustowali wino i wymieniali się pomysłami, albo uprawiali sport i zbliżali się do siebie śmiechem.
Kolacja oficjalnie rozpoczęła się o 19:30 i trwała do 22:30. Podczas kolacji wszyscy wznieśli toast za osiągnięcia w pierwszej połowie roku i entuzjastycznie zaśpiewali, podkręcając atmosferę do maksimum. Oliver i Angela byli odpowiedzialni za stworzenie odpowiedniej atmosfery i uchwycenie wspaniałych chwil z całego wydarzenia, pozostawiając po sobie cenne wspomnienia.
Wreszcie, to półroczne podsumowanie i aktywność team buildingowa to nie tylko przegląd dotychczasowej pracy, ale także mobilizacja na przyszłość. Wszyscy członkowie DINSEN będą współpracować z większym entuzjazmem i silniejszymi przekonaniami, aby sprostać wyzwaniom drugiej połowy roku i wspólnie napisać nowy, wspaniały rozdział!Zasubskrybuj kanał dinsen'a na YouTube, aby zobaczyć więcej filmów.
Czas publikacji: 30 czerwca 2025 r.
