Aby stworzyć zjednoczoną i przyjazną atmosferę kultury korporacyjnej, DINSEN zawsze opowiadał się za humanitarnym zarządzaniem. Przyjaźni pracownicy są również ważną częścią kultury przedsiębiorstwa. Jesteśmy zobowiązani do tego, aby każdy członek DS miał poczucie przynależności i powinowactwa z firmą. Oczywiście nie przegapimy okazji, aby świętować urodziny pracowników.
20 lipca to urodziny Brocka — członka, który zawsze nas wszystkich rozśmiesza. Rano pan Zhang poprosił jednego z nich cicho o przygotowanie ciasta i zebrał wszystkich, aby świętować jego urodziny. W południe nadal zorganizował przyjęcie. Przy stole Brock cieszył się czasem i pozwolił każdemu wznieść toast, dziękując tej rozszerzonej rodzinie za swój szacunek i uznanie.
Na tym stole nie ma nudnej formy i trudnej perswazji. Jest to jeszcze cenniejsze w dzisiejszym ogólnym środowisku. Każdy pracownik może czuć się tutaj szanowany. Podobnie jak Brock, nie tylko rozśmiesza wszystkich, ale w firmie jest również ekspertem ds. sprzedaży marki DS. Jego profesjonalna wiedza na temat produktów systemów rur drenażowych sprawiła, że klienci bardziej mu zaufali, takich jak konstrukcja żeliwna, metoda montażu i konkurencyjność marki DS w branży rur żeliwnych. Pan Zhang zawsze zauważał jego wysiłki i udzielał mu niezbędnych wskazówek. Poprowadzenie Cię przez to, jak zrealizować marzenie DS o żeliwie w ten sposób, z pewnością sprawi, że wszyscy tutaj się poprawią.
Czas publikacji: 21-07-2022
